Sólo para profesionales de la informática

Acerca de la contratación basada en la evaluación

Todos los profesionales informáticos de las bases de datos han superado una evaluación

¿Cómo funciona la evaluación?

Para garantizar nuestra calidad, nuestros profesionales de TI son examinados exhaustivamente por nosotros y han superado una evaluación. Además, proporcionamos a cada profesional de la informática su propio monitor de calidad. Este monitor de calidad está presente en el mismo lugar que el profesional y trabaja constantemente para garantizar que se cumplan sus necesidades/requisitos. Fil You In se esfuerza por conseguir colaboraciones a largo plazo, garantizando la calidad del trabajo y la cooperación en todo momento.

Etapas del proceso de evaluación

Acceso a la evaluación

Acceso a la evaluación digital. Iniciado por FYI o por iniciativa propia, las solicitudes de los candidatos y la oportunidad, el promotor recibe un enlace en cuestión de minutos.

Vídeo de solicitud de empleo

El candidato crea un vídeo de presentación en el que el desarrollador en cuestión se presenta y nombra brevemente sus puntos fuertes y áreas de mejora.

Hard skill test

El candidato se somete a varias pruebas digitales que comprueban si el desarrollador tiene las habilidades necesarias para realizar tareas dentro del ámbito del proyecto o del sprint de un equipo.

Soft skill test

Múltiples pruebas que ponen a prueba las habilidades del candidato para colaborar dentro de un equipo de TI con un enfoque en la colaboración intercultural y virtual dentro de las expectativas y requisitos del cliente.

Experiencia, ciencia y datos

Fill You In lleva más de siete años trabajando con desarrolladores externos, y los clientes están cosechando los beneficios. Se han eliminado los llamados problemas iniciales y se han sellado los posibles escollos. Además de esta experiencia, FYI cree en el aprovechamiento de la literatura científica y en la toma de decisiones basadas en datos. Por eso, ahora Fill You In se centra por completo en resultados y pruebas medibles, también conocidos como evaluaciones. Estas evaluaciones se forman a partir de una combinación de las mejores prácticas de las principales organizaciones de evaluación y de la personalización. Nuestros socios utilizan los principios probados y establecidos de la teoría de las pruebas para diseñar el marco de sus evaluaciones. A continuación, bajo la dirección de nuestro equipo, los expertos en la materia de cada campo desarrollan las preguntas para estas pruebas; en términos de investigación, esto se llama operacionalizar el control de la materia. Estas pruebas son revisadas por otros expertos para garantizar su precisión y eficacia. Esto se comprueba de nuevo con la realidad, con los resultados reales con nuestros clientes.

Tras superar una evaluación

Sólo los mejores candidatos pasan la primera ronda. Cuando los desarrolladores obtienen una buena puntuación, Fill You In invierte tiempo en entrevistas en profundidad para profundizar en las motivaciones y la ambición. Esto es importante para la sostenibilidad de la cooperación, pero también para poner a prueba ampliamente el habla inglesa. Cuando esto también coincide con el perfil esbozado por el cliente, sigue la formación de adaptación transcultural. Por último, el desarrollador lleva a cabo otro periodo de co-working durante el cual FYI, si es necesario, realiza ajustes y proporciona información sobre la colaboración entre el desarrollador y un equipo virtual intercultural.

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Entrenamiento para perder peso

A veces, Fill You In se encuentra con diamantes en bruto. Desarrolladores de alto nivel sin pulir que aún necesitan mejorar en algunos aspectos antes de poder ser realmente productivos para los clientes. Para que sepas que no te gusta excluir el talento, lo mismo ocurre con los desarrolladores que no superan la evaluación. Estos talentos reciben un feedback claro con pistas sobre dónde pueden mejorar y cómo hacerlo.

Respuestas a preguntas importantes

¿Hay alguna incertidumbre? A continuación, programe una videollamada. Fill You In se complace en explorar las posibilidades, sin compromiso.

Una evaluación forma parte de algunos procedimientos de solicitud. Consiste en varias pruebas psicológicas, en las que respondes a preguntas, mantienes conversaciones y demuestras cómo reaccionas en determinadas situaciones de trabajo. Piensa en un test de personalidad. Los resultados de su evaluación serán tenidos en cuenta por la organización a la hora de elegir al candidato más adecuado.

En él se examinarán tus habilidades comunicativas y tu inglés. Asegúrese de hablar con claridad y tranquilidad.

Esto varía según el campo. Pero siempre estarán a la altura de su profesionalidad.

Los clientes hablan