Su vacante de informática cubierta con una garantía de calidad del 100%.

Para ofrecer esta garantía, comprobamos de forma pragmática la calidad de nuestros candidatos.
¿Cómo funciona la plataforma?

Control Fill You In

Una vez que un profesional crea una cuenta en nuestra plataforma, todavía no es visible en el sistema. Cada cuenta será examinada en detalle por un colega de Europa. Aquí queremos ayudar al profesional a mejorar su cuenta y, por otro lado, estar seguros de que sólo se encuentran profesionales de calidad.

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Employee care

Garantía de calidad cuidando de su propia gente

Fill You In cree que todo el mundo sale ganando con las colaboraciones a largo plazo. Especialmente cuando una organización es buena con su mayor activo, su gente. Al eliminar las preocupaciones básicas de los desarrolladores de Fill You In, por ahora y para más adelante, FYI vincula a los profesionales durante mucho tiempo. Este es el pilar clave para la continuidad y el «retorno de la inversión». Junto con los clientes, Fill You In invierte mucho tiempo y energía en mantener a los desarrolladores productivos, felices y satisfechos. Al fin y al cabo, el nivel de competencias duras y blandas ya se ha alcanzado durante la evaluación. Por lo tanto, la atención se centra en el compromiso y el crecimiento de y para los profesionales.

Nederlands gestión de cuentas

Comunicación libre y abierta

La experiencia de Fill You In es que el funcionamiento técnico de los clientes suele estar ya (en parte) en inglés. No obstante, Fill You In concede un gran valor a la gestión de cuentas en neerlandés, ya que se ha demostrado que la metacomunicación y la evaluación en la lengua materna restan menos energía al cliente. Estamos encantados de facilitar esta comodidad. Si no hay tal preferencia, existe, por supuesto, la opción de gestionar la cuenta en inglés.

Pruebas y evaluaciones periódicas

Además del control de calidad a la entrada, sólo los mejores desarrolladores son invitados a una entrevista, Fill You In pone a prueba y evalúa periódicamente la cooperación. Los resultados de estas pruebas intermedias orientan los debates sobre el desarrollo personal con los profesionales. La evaluación es una combinación de los resultados de las pruebas, los resultados obtenidos con el cliente y la experiencia del propio cliente y desarrollador. Según nuestra experiencia, una breve conversación cada mes con el desarrollador y una conversación más larga cada dos meses + evaluación con el cliente es una buena frecuencia.

La estructura de la evaluación

Esto tiene todos los requisitos para hacer un partido. Cumple todos los criterios de selección, pero no participó en nuestra propia evaluación.

Estos profesionales han participado en una evaluación adicional. Esta evaluación consiste en una prueba de una hora y media en la que medimos/examinamos varios pilares.

Piensa en todas las competencias que son posibles dentro de un campo.

Aquí medimos todas las formas de comunicación. El lenguaje, la escritura, la inteligibilidad, etc.

Aquí investigamos qué tipo de persona se esconde detrás del profesional. Esto es para hacer un mejor partido con cualquier equipo o gerente.

Por último, pero no menos importante, también ponemos a prueba la experiencia de nuestros profesionales. Lo que se ha conseguido, pero sobre todo, lo que queda por hacer.

Los clientes hablan