Over Fill You In India

Benut de kracht van gegevens om je zakelijke zakelijke beslissingen verder te verbeteren.
icon-home-05-3
icon-home-05-1
icon-home-05-2
team-img.jpg

10k

Gescreende profielen
img233
img21
img23

Waarom onze organisatie in India van essentieel belang is

1
Lokale recruiters
Onze lokale recruiters in India vinden snel hooggekwalificeerd IT-talent dat aan de eisen van onze klanten voldoet.
2
Voet aan de grond
Onze aanwezigheid in India biedt directe toegang tot een grote pool van IT-talent en faciliteert sterke relaties met lokale professionals en instellingen.
3
Cultuurverschil tackelen
Met ons lokale team in India kunnen we effectief omgaan met culturele verschillen tussen Nederland en India, wat de communicatie en samenwerking verbetert.
4
Afstand verkleinen
De vestiging in India verkleint de afstand tussen onze klanten in Europa en onze developers in India, waardoor we sneller kunnen reageren op behoeften, realtime communicatie kunnen faciliteren en naadloze samenwerking mogelijk maken.

India

Onze board members

1704171923504.jpeg

Vikas Suryan

Head of India Operations
rocha

Rochna Dhatwalia

TA Manager

Onze historie

2017 - AYWIT
Oprichting van AYWIT: De oprichters startten hun zoektocht naar kosteneffectief IT-talent om een ​​platform voor de circulaire economie op te zetten. Ze ontdekten echter de hoge kosten die met dit streven in Nederland gepaard gingen, met onvoldoende ‘return on investment’, zelfs als alle doelstellingen werden bereikt. Bijgevolg verlegden de oprichters hun focus naar Oost-Europa en vervolgens naar India, om het benodigde IT-personeel aan te boren. Dit markeerde het begin van praktijken voor werken op afstand, een strategie die daarna voortdurend werd verfijnd.
2018 - Commencement of Outsourcing
AYWIT’s Outsourcing Venture: Dit jaar was getuige van de start van AYWIT’s outsourcing-inspanningen, gekenmerkt door het ondernemen van substantiële outsourcingprojecten.
2019 - Growing Demand for AYWIT's
Ontwikkelaars Introductie van outstaffing: AYWIT introduceerde zijn eerste IT-ontwikkelaars op afstand via het outstaffing-model, waarmee effectief werd tegemoetgekomen aan de toenemende vraag naar hun diensten
2020 - COVID-19
Gevolgen van de pandemie en de transitie van werken op afstand: Het jaar 2020 bracht een belangrijk keerpunt teweeg toen de wereldwijde COVID-19-pandemie leidde tot de wijdverbreide adoptie van praktijken voor werken op afstand.
2022 - Specialising in IT Outstaffing
Met de toenemende vraag naar IT-outstaffdiensten ontstond Fill You In als een toegewijde entiteit die zich uitsluitend op dit segment van de IT-industrie richtte. De naam “Fill You In” werd gekozen om deze gespecialiseerde focus weer te geven.

Fill You In

Volg ons voor de laatste informatie

ECP

Waarom het medewerkerszorgprogramma?

Wij koesteren innovatie via het welzijn van medewerkers.

Aantrekking van talent

Om toptalent aan te trekken en blijk te geven van toewijding aan welzijn.

Talentbehoud

Om loyaliteit te bevorderen en toptalent te behouden door middel van uitgebreide zorg.

Grotere productiviteit

Om de productiviteit te verhogen door prioriteit te geven aan het welzijn van werknemers.

Succes op lange termijn

Een strategie ontwikkelen voor duurzaam succes met een veerkrachtig, verzorgd personeelsbestand

OUR GREAT TEAM

Wat ons team zegt