Altijd een match!

Werkwijze van Fill You In

Krijg toegang tot 1000+ geteste en gekwalificeerde IT-professionals in het database
Registreer direct
Kom in contact

Hoe Fill You In werkt in 2 minuten

Onze werkwijze

Veel bedrijven kampen met een tekort aan IT’ers. IT-vacatures worden lastig of zelfs niet ingevuld. Dit remt de bedrijfsactiviteiten of zelfs de bedrijfsgroei. IT’ers zijn moeilijk te vinden en duur. In een krappe arbeidsmarkt is het raadzaam om met een open vizier naar verschillende mogelijkheden te kijken om geschikt personeel te vinden. Zo is Fill You In ook ontstaan, door offshore te gaan recruiten.

Fill You In gelooft in het creëren van het ideale profiel van een gewenste IT-professional in Nederland en de zoektocht naar deze Professional uit te zetten in India, met alle culturele en fysieke voordelen van dien. Om dit lokale management hebben wij een remote frame gebouwd, waar Fill You In dus de brug vormt. Dat wil zeggen, op locaties waar onze IT-professionals werken hebben wij partners en managers om onze professionals van een extra laag ondersteuning en hulp te voorzien. Hieronder laten wij stapsgewijs zien hoe het proces zal verlopen.

1. Registreer en maak een account aan

Een gebruiker maakt een account aan om de juiste IT-professional te vinden voor een specifieke vacature of een project. In het digitale Fill You In platform staan veel IT-professionals die graag willen starten met een remote IT-job in Europa. FYI sourced ook on-demand, dat wil zeggen: een klant zoek een specifiek profiel, Fill You In gaat direct aan de slag.
  • Het account is binnen 5 minuten aangemaakt
  • Meer dan 1,000 IT Professionals binnen handbereik
  • Fill You In heeft internationale Payrolling
Registreer

2. Assessment

Dankzij een assessment based manier van rekruteren, weten we wat mensen daadwerkelijk kunnen. We matchen de uitkomsten en inzichten van de assessments met de ambitie van de klant. Dit gebeurt op de daadwerkelijk gemeten vaardigheden van mensen in plaats van alleen een CV.

Het assessment is de eerste stap van ons proces en werkt als poortwachter. Heeft de kandidaat het niveau wat Fill You In voor haar klanten nastreeft, dan gaan we verder in het rekruteringsproces.

Lees meer

3. Kwaliteitswaarborging

Naast het assessment krijgt iedere IT-professional persoonlijke in de vorm van training en mentorship. Tussentijds worden veel trainingen gegeven en er is een buddy-systeem en er wordt vanuit drijfveren een pad geschetst. FYI ervaart dat dit leidt tot open communicatie, verbondenheid en veiligheid. Omdat kandidaten bij binnenkomst als worden getest op kwaliteit focust Fill You In na het behalen van de norm voornamelijk op groei, de kwaliteit wordt dus niet alleen geborgd maar ook vergroot tijdens de samenwerking.
Lees meer

4. Werving en selectieprocedure

Sourcing, analyse en commitment vormen de kern van Fill You In. Naast het doen van uitvoerige tests via assessment-modules die een combinatie zijn van maatwerk en toonaangevende testsystemen binnen hiring en IT. Alleen de beste kandidaten komen door de eerste ronde. Wanneer developers zeer goed scoren investeert FYI tijd in diepte interviews om verder in te gaan op drijfveren en ambitie. Dit is belangrijk voor de duurzaamheid van de samenwerking, maar ook om het Engels spreken uitvoerig te testen. Wanneer ook dit matcht met het profiel wat de klant schetst, volgt een cross-culturele adaptatie-training. Tenslotte draait de developer nog één of meerdere dagdelen mee in mee-werkperiode waarin FYI indien nodig bijstuurt en feedback geeft op de samenwerking tussen de developer en een cross-cultureel (virtueel) team.
Lees meer

5. Match! Contact tussen opdrachtgever en kandidaat

Yes, een match! Of dit nu gebeurt door on demand sourcing of via onze database, Fill You In werkt op No Cure No Pay. Er worden dus alleen kosten in rekening gebracht wanneer de klant de vruchten plukt van Fill You in, in de vorm van een productieve gemotiveerde remote developer.

Meest aangeboden functies

0
Nieuwe kandidaten in november
0 +
Beschikbare IT-professionals
0
Verschillende programmeertalen
Frontend developer
Backend developer
Full stack developer
HTML developer
Laravel developer
Java developer
Angular specialist
C specialist
Python developer
PHP developer
Javascript developer
Solidity developer
Bekijk alle verschillende IT vakgebieden