Werving- en selectie
Fill You In - in 2 minuten
Werving- en selectieprocedure
Sourcing, analyse en commitment vormen de kern van Fill You In. Naast het doen van uitvoerige tests via assessment-modules die een combinatie zijn van maatwerk en toonaangevende testsystemen binnen hiring en IT. Alleen de beste kandidaten komen door de eerste ronde. Wanneer developers zeer goed scoren investeert FYI tijd in diepte interviews om verder in te gaan op drijfveren en ambitie. Dit is belangrijk voor de duurzaamheid van de samenwerking, maar ook om het Engels spreken uitvoerig te testen. Wanneer ook dit matcht met het profiel wat de klant schetst, volgt een cross-culturele adaptatie-training. Tenslotte draait de developer nog één of meerdere dagdelen mee in mee-werkperiode waarin FYI indien nodig bijstuurt en feedback geeft op de samenwerking tussen de developer en een cross-cultureel (virtueel) team.
Wet- en regelgeving & Payrolling
Fill You In heeft in verschillende landen een eigen entiteit. Dit heeft vele voordelen op het gebied van arbeidsrecht. Daarnaast tekent de IT professional een lokaal bindende geheimhoudingsverklaring in de arbeidsoverenkomst. Onze IT Professionals komen op de loonlijst van Fill You In.
Kwaliteitswaarborging en assessment
Om onze kwaliteit te waarborgen zijn onze kandidaten/IT Professionals uitvoerig door ons gescreend en hebben succesvol een assessment afgerond. Ons assessment bestaat uit verschillende onderdelen:
- Harde skills
- Communicatie
- Persoonlijkheidtest
- Ervaring
Wij streven naar lange termijn samenwerking, waardoor kwaliteit ten alle tijden gewaarborgd moet blijven.
Meest aangeboden functies
0
Nieuwe kandidaten in november
0
+
Beschikbare IT-professionals
0
Verschillende programmeertalen
