Veel bedrijven kampen met een tekort aan IT’ers. IT vacatures worden lastig of zelfs niet ingevuld. Dit remt de bedrijfsactiviteiten of zelfs de bedrijfsgroei. IT’ers zijn moeilijk te vinden en duur. In een krappe arbeidsmarkt is het raadzaam om met een open vizier naar verschillende mogelijkheden te kijken om geschikt personeel te vinden. Zo is Fill You In ook ontstaan, door eerst nearshore en later offshore te gaan recruiten.