Over Fill You In India
Benut de kracht van gegevens om je zakelijke zakelijke beslissingen verder te verbeteren.
10k
Gescreende profielen
Waarom onze organisatie in India van essentieel belang is
1
Lokale recruiters
Onze lokale recruiters in India vinden snel hooggekwalificeerd IT-talent dat aan de eisen van onze klanten voldoet.
2
Voet aan de grond
Onze aanwezigheid in India biedt directe toegang tot een grote pool van IT-talent en faciliteert sterke relaties met lokale professionals en instellingen.
3
Cultuurverschil tackelen
Met ons lokale team in India kunnen we effectief omgaan met culturele verschillen tussen Nederland en India, wat de communicatie en samenwerking verbetert.
4
Afstand verkleinen
De vestiging in India verkleint de afstand tussen onze klanten in Europa en onze developers in India, waardoor we sneller kunnen reageren op behoeften, realtime communicatie kunnen faciliteren en naadloze samenwerking mogelijk maken.
Onze historie
2017 - AYWIT
Oprichting van AYWIT: De oprichters startten hun zoektocht naar kosteneffectief IT-talent om een platform voor de circulaire economie op te zetten. Ze ontdekten echter de hoge kosten die met dit streven in Nederland gepaard gingen, met onvoldoende ‘return on investment’, zelfs als alle doelstellingen werden bereikt. Bijgevolg verlegden de oprichters hun focus naar Oost-Europa en vervolgens naar India, om het benodigde IT-personeel aan te boren. Dit markeerde het begin van praktijken voor werken op afstand, een strategie die daarna voortdurend werd verfijnd.
2018 - Commencement of Outsourcing
AYWIT’s Outsourcing Venture: Dit jaar was getuige van de start van AYWIT’s outsourcing-inspanningen, gekenmerkt door het ondernemen van substantiële outsourcingprojecten.
2019 - Growing Demand for AYWIT's
Ontwikkelaars Introductie van outstaffing: AYWIT introduceerde zijn eerste IT-ontwikkelaars op afstand via het outstaffing-model, waarmee effectief werd tegemoetgekomen aan de toenemende vraag naar hun diensten
2020 - COVID-19
Gevolgen van de pandemie en de transitie van werken op afstand: Het jaar 2020 bracht een belangrijk keerpunt teweeg toen de wereldwijde COVID-19-pandemie leidde tot de wijdverbreide adoptie van praktijken voor werken op afstand.
2022 - Specialising in IT Outstaffing
Met de toenemende vraag naar IT-outstaffdiensten ontstond Fill You In als een toegewijde entiteit die zich uitsluitend op dit segment van de IT-industrie richtte. De naam “Fill You In” werd gekozen om deze gespecialiseerde focus weer te geven.
ECP
Waarom het medewerkerszorgprogramma?
Wij koesteren innovatie via het welzijn van medewerkers.
Aantrekking van talent
Om toptalent aan te trekken en blijk te geven van toewijding aan welzijn.
Talentbehoud
Om loyaliteit te bevorderen en toptalent te behouden door middel van uitgebreide zorg.
Grotere productiviteit
Om de productiviteit te verhogen door prioriteit te geven aan het welzijn van werknemers.
Succes op lange termijn
Een strategie ontwikkelen voor duurzaam succes met een veerkrachtig, verzorgd personeelsbestand
OUR GREAT TEAM
Wat ons team zegt
Rochna Dhatwalia
TA Manager
Flexibility in working hours is one thing at Fill You In that I truly admire! Unlike my previous organization where we had fixed 8-hour workdays that impacted productivity, Fill You In embraces an easy-going and flexible approach. This has not only increased my job satisfaction but also attracted new talent to join our organization while reducing absenteeism
Shimppy Verma
Assistant Manager
Let me share my heartfelt experience of being part of Fill You In's exceptional work culture. They genuinely prioritize work-life balance, recognizing the importance of taking breaks and rejuvenating our minds. They encourage us to take vacations and recharge, allowing us to maintain peak productivity and performance. It's a privilege to be part of a company that understands the importance of finding harmony between work and personal life.
Tanvi Gupta
Senior Consultant
The savings program has been a game-changer, instilling a sense of financial security and empowerment in me. It's remarkable how such an initiative can alleviate financial stress and foster a sense of stability. The impact extends beyond the immediate benefit. Knowing that the company is investing in my future has motivated me to take charge of my personal finances.
Rashmi Kumari
Creative Talent Scout
As I've embarked on my journey with Fill You In, one thing has stood out: the company's unwavering commitment to employee care. Among the many benefits they offer, one standout feature has been the provision of ergonomic gadgets like the Adjustable Laptop Stand. This simple yet impactful addition has transformed my work experience, reducing knee pain and improving my posture, making every workday comfortable and productive.
Sankalpa
Initially, I had concerns about working with senior employees who were nearly a decade ahead of me. But the amazing team at Fill You In shattered those worries! I had the incredible opportunity to interact with the co-founder right from day one. Their approachability and willingness to listen created an environment where I felt heard and valued. The work atmosphere is unlike any other.
Kriti Kumar
Senior Marketing Consultant
The idea of working in a remote setup in my first ever full time job left me feeling anxious and uncertain. It was during this time that Fill You In's mental health support program proved to be a game-changer for me. The counselor guided me in identifying effective ways to take breaks, manage my time, and create boundaries. I am incredibly grateful to the company for equipping me with the strategies and resources to overcome this remote work anxiety.
Vishwa T
Platform Manager
Here at Fill You In, we're fortunate to have access to an Employee Care Program that includes lifestyle changes and counseling. It's not just about our physical health; it's about reducing stress-related problems in our field. What's truly empowering is how this focus on our individual well-being has made me feel more accountable and driven to give my absolute best. I can genuinely say that I'm extremely satisfied with my job.
#wellnessprograms #stressreduction #employeecare #employer #health #wellbeing
Vikas
Head of India Operations
I couldn't be more thrilled to share my personal learning journey as a leader and as a Technology Enthusiast. L&D program has not only helped me groom my leadership skills and people management but also provided opportunities to explore AI and Web 3 technologies. I am grateful to be part of an organization that prioritizes holistic development through this exceptional L&D program, and empowers us to reach new heights in our careers.
Khyati
Love love love the flexibility Fill You In grants, allowing me to work from any location of my choice. It didn't only enhanced work-life balance but also eliminates the daily hassles of commuting. As an intern, I definitely was intimidated about working here, but the co founder and the entire team, provided a sense of comfort all the time.
ONZE MISSIE
Door expertise te delen en samen te werken willen we organisaties in staat stellen hun IT-potentieel volledig te benutten en te gedijen in een steeds veranderende wereld, en tegelijkertijd de balans tussen werk en privé, de toewijding en de productiviteit van ons team te bevorderen.
ONZE VISIE
In een wereld die voortdurend evolueert, stellen we ons een toekomst voor waarin onontdekt potentieel wordt aangewend om een betere wereld te creëren. Onze visie is geworteld in de overtuiging dat er onbenutte mogelijkheden bestaan voor zowel IT-ontwikkeling als maatschappelijke groei.