Omschrijving
Voor een opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Coördinator ontwikkelteams. In deze uitdagende rol staat het begeleiden en optimaliseren van het ontwikkelproces van applicaties centraal, die essentieel zijn voor de primaire werkzaamheden van de organisatie. Je wordt verantwoordelijk voor het aansturen van meerdere ontwikkelteams, met als doel een toekomstbestendig applicatielandschap te realiseren en te onderhouden. Dit landschap ondersteunt medewerkers bij hun dagelijkse taken en draagt bij aan een uniforme en efficiënte werkwijze binnen de organisatie. De functie vraagt om het ontwerpen en implementeren van effectieve processen, waarbij teams iteratief en in samenhang werken aan kwalitatieve oplossingen. Je faciliteert samenwerking, stimuleert communicatie en pakt obstakels in het ontwikkelproces daadkrachtig aan. Daarbij ben je een drijvende kracht achter innovatie, efficiëntie en kennisdeling, in een IT-omgeving die continu in beweging is. Je werkt binnen het Programma Emma, dat gericht is op het vernieuwen en digitaliseren van werkprocessen. Hierin neem je een coachende, adviserende en verbindende rol op je, zonder hiërarchische verantwoordelijkheid, maar met een duidelijke focus op het begeleiden van teams naar zelforganisatie en cross-functionele samenwerking. Je signaleert en voorkomt blokkades, ondersteunt bij het toepassen van het Scrum-raamwerk en draagt bij aan een cultuur van continue verbetering. Het speelveld is dynamisch en complex: je hebt te maken met veranderende IT-omgevingen, uiteenlopende belangen en een breed scala aan stakeholders. Je draagt zorg voor een heldere communicatie, zowel intern als extern, en zorgt ervoor dat processen aansluiten bij de langetermijndoelen en de digitale transformatie van de organisatie. Je ondersteunt het ready team, de epic tafel en de programma voortbrenging bij hun rol, inclusief prioritering en beheer van de Product Backlog. Daarnaast faciliteer je teamoverstijgende events zoals sprint reviews en rolling forecasts, waarbij samenwerking en transparantie centraal staan. Je optimaliseert processen rondom de epictafel en begeleidt teams bij het ontwikkelen van domeinkennis en effectieve communicatie. In deze rol ben je een mentor en coach, die het team observeert, begeleidt en adviseert door middel van reflectie, feedback en interventies waar nodig. Je creëert een werkomgeving waarin openheid, respect, toewijding en focus de boventoon voeren, met als doel duurzaam werken, werkplezier en een goede flow binnen de teams. Je denkt actief mee over procesinrichting en zorgt ervoor dat deze meebeweegt met marktontwikkelingen en technologische vooruitgang. Deze positie is essentieel voor het succes van het Programma Emma, waarin je bijdraagt aan de ontwikkeling van vernieuwende werkprocessen en het creëren van een omgeving waarin teams optimaal kunnen presteren. Je combineert technische affiniteit met sterke communicatieve vaardigheden, bent flexibel, creatief en nauwkeurig, en beschikt over een groot empathisch vermogen. Kortom, een veelzijdige en verantwoordelijke functie voor een ervaren professional die graag het verschil maakt in een innovatieve en maatschappelijke context.
Eisen
* De kandidaat beschikt over een HBO- of WO-diploma (in bestuurskunde, rechten, criminologie of gerelateerd)
* De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in project- en implementatiemanagement
* De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol binnen de strafrechtsector als projectmanager, scrum master of vergelijkbaar
* De kandidaat beschikt over certificering rond agile en scrum methodieken
* De kandidaat heeft eerder een coachende rol gehad binnen een ontwikkeltraject of programma
* De kandidaat beschikt over volledige Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheid.
Wensen
* De kandidaat is beschikbaar binnen 'X' weken na gunning. * De kandidaat heeft 'X' jaar ervaring met project- en implementatiemanagement * De kandidaat heeft 'X' jaar ervaring met het opzetten van een ontwikkelstraat * De kandidaat heeft 'X' jaar ervaring met het implementeren van procesanalyses binnen functionele ontwikkelteams. * De kandidaat heeft 'X' jaar ervaring met integratievraagstukken en deze vertalen naar de behoefte van het programma in relatie tot softwareontwikkeling
Competenties
* Weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen * Kan diverse belangen in een complex veld overzien en ondanks tegenstellingen daarin acteren * Kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig * Communicatief vaardig, kan ideeën en oplossingen overbrengen en is klantgericht * Secuur, toont aanpassingsvermogen en kan zowel zelfstandig als binnen het team werken * Stressbestendig, kan meerdere prioriteiten tegelijk aan * Flexibel, kan omgaan met wijzigingen in prioriteiten
