Product Owner HR Analytics

Ben jij een enthousiaste tijdelijke resultaatgerichte leider met een passie voor HR analytics en data? Enexis Netbeheer is op zoek naar een tijdelijke product owner die ons op weg helpt bij het uitrollen van het net opgezette HR Analytics Programma. HR Analytics is hét programma op het gebied van (voorspellende) analyses en rapportages voor HR en FM. Wij geloven dat een data-gedreven HR-FM de sleutel is tot een wendbare en toekomstbestendige organisatie. Sluit je bij ons aan en draag bij aan de energietransitie.

Je werkt hierin tijdelijk samen met de verschillende data-teams. Zij bestaan uit architecten, developers en data analisten. Het uitrollen van het HR analytics programma valt binnen de afdeling HR Systemen en Rapportage bij Enexis, zij speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de HR-strategieën en het bevorderen van efficiënte bedrijfsvoering door middel van technologie en data-analyse. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van de HR-systemen, waaronder SuccessFactors, en zorgt ervoor dat deze systemen aansluiten bij de behoeften van de organisatie. Daarnaast houdt de afdeling zich bezig met het ontwikkelen van rapportages en analyses die inzicht geven in personeelsgegevens, waardoor gerichte besluitvorming en strategische planning binnen HR mogelijk worden gemaakt. Met een focus op innovatie en nauwkeurige dataproducten draagt de afdeling bij aan de continuïteit van de HR-processen.

Als tijdelijke product owner HR Analytics vertaal je de HR-ambities, de analytics visie en KPI-structuur naar een heldere analytics product backlog. De product owner borgt dat de te bouwen dataproducten aansluiten op HR-strategie en Enexis-brede doelstellingen.

Als actieve sparringpartner voor HR MT en kwartiermaker, helpt jouw productvisie als een goede fundering voor de te bouwen producten. Je bent op basis van gedegen kennis van de producten portfolio en de bedrijfsprocessen, de verbinding tussen het tactisch en operationeel niveau binnen de waardeketen HR. Je zoekt proactief de samenwerking op met de business om de juiste zaken op te leveren.

In de 6 maanden dat deze opdracht duurt lever je de volgende programmaonderdelen op:

• HR Analytics productportfolio, met gedefinieerd eigenaarschap en visie per product
• Een geïmplementeerd data delivery process (incl intake, priorisering, definition of done) & Ingericht governance- en overlegstructuren
• Volledig en opgeschoond overzicht van het ontwikkelwerk, met duidelijke prioriteiten voor 3 – 4 kwartalen vooruit per product
• Eerste MVP’s voor elk product in de portfolio
• Overdracht en continuïteit advies

• Minimaal 5 jaar ervaring met data-management en data governance (DAMA DMBOK is een pré)
• Ervaring als product owner binnen verschillende data/analytics omgevingen, minimaal 5 jaar
• Begrijpen dat data gedreven werken begint bij duidelijke afspraken en eigenaarschap
• Kan werken in een omgeving met lage tot middelhoge data maturity
• Kennis en ervaring met de uitrol van PowerBi e/o andere BI-tools

• Kennis van HR-systemen en processen is een pré

• Resultaatgericht
• Structurerend vermogen
• Communicatief sterk
• Verbindend leiderschap
• Prioriteren onder druk
• Ondernemend en proactief
• Strategisch denken én operationeel sturen