Omschrijving
Voor een opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Teammanager IV. In deze rol geef je leiding aan meerdere Agile/Scrumteams binnen het domein Werkloosheidswet (WW), gericht op de ontwikkeling en het beheer van zowel medewerkers- als klantapplicaties. Je werkt in een omgeving waar de verbetering van dienstverlening centraal staat en waar ruim honderd collega’s verdeeld zijn over elf Agile teams. Jouw focus ligt op het waarborgen van de juiste kennis en vaardigheden binnen de teams, nu en in de toekomst. Je bouwt actief aan de verdere professionalisering van de afdeling, zowel op inhoud als op houding en gedrag, en stimuleert een cultuur waarin klantgerichtheid en robuustheid van de informatievoorziening centraal staan. Samen met de manager IV en twee andere teammanagers ben je verantwoordelijk voor het functioneren van de afdeling en haar medewerkers. Je werkt nauw samen met Product Owners, Scrum Masters en de teamleden om te bepalen wat nodig is om het succes van het domein te waarborgen. Daarbij zorg je ervoor dat iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt, dat collega’s op de juiste plek zitten en met plezier aan het werk zijn. Je hebt een belangrijke rol in het faciliteren en ondersteunen van de verschillende teams, waarbij je verantwoordelijk bent voor de HR-cyclus van de medewerkers. Daarnaast stem je regelmatig af met projectmanagers, ketenpartners en externe leveranciers over het functioneren van de teams en de inzet van medewerkers. De komende periode ligt er een bijzondere uitdaging in de begeleiding van medewerkers tijdens een transitie naar een gewijzigde organisatie-inrichting. Je bent medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen en borgen van IV-middelen die aansluiten bij de ambitie en doelarchitectuur van de organisatie, met een hoge toegevoegde waarde voor de collega’s in de uitvoering. Je rapporteert aan de manager IV en draagt zorg voor het correct en adequaat functioneren van het IV-domein. Je stemt af met diverse stakeholders, waaronder product owners, scrum masters, domeinconsultants en externe leveranciers, over de ontwikkeling en inzet van de teams. In deze dynamische omgeving wordt verwacht dat je proactief bijdraagt aan de continue verbetering van werkprocessen, systemen en werkinstructies. Je bent verantwoordelijk voor het in beheer nemen van systemen en resultaten vanuit projecten en het inrichten van de beheerorganisatie hiervan. Je werkt in een organisatie waar het nemen van initiatief, het tonen van eigenaarschap en het verbinden van mensen centraal staan. Je krijgt de ruimte om samen met je teams te bouwen aan een toekomstbestendige afdeling die klaar is voor de uitdagingen van morgen. Als Teammanager IV lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van medewerkers en het realiseren van de doelstellingen van het domein WW. Je zorgt ervoor dat de teams optimaal functioneren en dat de dienstverlening aan zowel interne als externe klanten continu wordt verbeterd. De rol vraagt om een stevige persoonlijkheid met ervaring in het coachen van teams en individuen, die in staat is om in een complexe IT-omgeving de juiste prioriteiten te stellen. Je bent een verbindende factor binnen de organisatie en weet anderen te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen. In deze opdracht krijg je de kans om impact te maken op zowel mensen als processen, en bij te dragen aan het succes van een belangrijk maatschappelijk domein.
Eisen
* HBO of academisch werk- en denkniveau
* Minimaal 5 jaar recente ervaring als manager in een complexe IT-organisatie
* Ervaring met het in beheer nemen van systemen en resultaten vanuit projecten en het inrichten van de beheerorganisatie hiervan
* Ervaring in een Agile werkende IV/IT-omgeving met applicatierealizatie
* Minimaal 5 jaar ervaring met Agile werken (Scrum), DevOps en SAFE in multidisciplinaire teams
* Beheersing van de Nederlandse taal, vloeiend in woord en geschrift
* Aantoonbare ervaring in het coachen van teams en individuen
Competenties
* Je bent een netwerker pur sang en beschikt over sterke verbindende kwaliteiten * Je neemt initiatief en bent proactief in het continu verbeteren van processen * Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in de Nederlandse taal
